Have fun!

Ok, jouw team is een onmisbare spil in de organisatie. Jullie hebben veel expertise en er gaat van alles mis wanneer jullie er met de pet naar gooien. Natuurlijk! Wanneer jullie geen toegevoegde waarde hadden, dan zou het team niet eens bestaan.

Jullie klant betaalt voor jullie expertise, dus voer die vooral zo goed mogelijk uit. Maar dat betekent niet dat werk alleen maar zwaar, serieus en gedisciplineerd hoeft te zijn. Sterker nog: wanneer jullie samen plezier maken, zal de kwaliteit van werk alleen maar beter worden. Eigenlijk logisch toch?

#optimismworks! In een optimistisch team hebben teamleden meer oog voor elkaar, zorgen ze beter voor elkaar en wordt er beter samen gewerkt. Daar wordt jouw klant ook beter van.

Hoe kom je op gang?

1. Maak tijd om te lachen en te spelen. Dit is onderdeel van jullie werk
2. Benoem een (roulerende) team-rol ‘chief optimisme’
3. Combineer fun met leren: ga bijvoorbeeld eens bij anderen teams kijken hoe zij hun samenwerking organiseren
4. Gamification: kun je een spelelement toevoegen aan jullie werk? Bepaal:
    >  De doelstelling (niet ver in de tijd)
    >  Welke beloning kan worden ‘gewonnen’
    >  Hoe de voortgang wordt bijgehouden en besproken (wees creatief, bijv. ieder succes is een bal in de # kerstboom)